こぐまくらぶ
トピック
2025.10.28
高年齢者活躍企業コンテストにおいて優秀賞を受賞しました。
当法人の取組が評価され、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より優秀賞を受賞し、１０月３日に東京で行われた授賞式に参列いたしました。
定年６５歳を迎えた後も、長年の勤務で培った技術・技能を生かして働き続けられる職場づくりを進めています。
高年齢スタッフにも働きやすい環境を整え、その時々の生活状況や身体能力に応じた柔軟な雇用形態での継続雇用を行うことで、ワーク・ライフ・バランスの取れた働き方ができる組織を目指しています。
【取組のポイント】
- 定年を６５歳に引き上げ、６５歳から７５歳まで一定の条件のもと継続雇用制度を導入。運用により、７５歳以降も本人の希望と健康状態を考慮し、年齢制限なく雇用を継続。
- 年齢や性別に関係なく、キャリアパスプランに基づく能力評価制度を整備し、柔軟な勤務形態を導入。
- ドライバー職は７５歳以上から講習を受講のうえ継続雇用とし、不合格の場合は別職種への配置転換を実施。
